問：我和配偶郭某于上世紀九十年代結婚，2002年，我所在的國營機械廠改制，機械廠一次性買斷我工齡，讓我下崗，并給予我11萬元經濟補償。今年5月份，我和郭某打算離婚，郭某同意，但要求將當年廠里補償我的11萬元的買斷工齡款及其利息當作夫妻共同財產來進行分割。我認為這是廠里給我個人的經濟補償，不能算夫妻共同財產。請問，工齡補償款是否屬于夫妻共同財產?
河南桐柏 楊某
答：買斷工齡是指企業(yè)與職工解除勞動合同后，企業(yè)按照相關勞動法律規(guī)定給予職工的經濟補償金。國家統(tǒng)計局1999年10月10日《1999年年報勞動統(tǒng)計新增指標解釋及問題解答》規(guī)定：“一次性買斷工齡所支付給職工的費用，從性質上說屬于保障性質而非勞動報酬性質”。因此買斷工齡款與工資、獎金有明顯區(qū)別。
我國《婚姻法》雖然沒有直接規(guī)定買斷工齡款屬于夫妻個人財產，但是有一項概括性規(guī)定即“其他應歸一方的財產”。只要法律沒有明文禁止則意味著當事人的權利。同時《婚姻法》第十八條第二項規(guī)定：“一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費、殘疾人生活補助費等費用”屬個人財產，體現(xiàn)了將一些具有嚴格人身屬性的財產，不作為夫妻共同財產處理。本案中，你之所以能獲得買斷工齡款，原因是為當時年代的國企改革做出了貢獻和犧牲，而遭受利益損失被買斷工齡，是對你的另一種補償形式，體現(xiàn)了你的個人價值，因此具有較強的人身依附性，故而買斷工齡款不適宜認定為夫妻共同財產，從法律精神及原則上來說，這只能認定為你的個人財產。
作者單位：河南省桐柏縣人民法院
