單位18年開啟業務量是以往兩倍的量,所有職工被迫加班,因工作是強度大,需大腦高度緊張的性質,再加持續的加班以及上層持續的精神施壓逼迫大家快點達成公司指標,直言讓大家當機器一樣去工作,不少人累跨,得了職業病,帶病拖了半年繼續工作,直到今年四月頻頻低血壓低血糖發昏無力,身體告急,加嗓子出問題無法繼續工作,到七月被談話,不讓繼續休息被破離職
很難認定職業病的。
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