丈夫因工傷去世，單位按照規定支付了一筆數額不菲的賠償款。那么，這筆錢應該怎么分呢？
丈夫小志和妻子小玉結婚多年，養育了一雙伶俐的兒女，可謂家庭幸福美滿。四年前，因生活所迫，丈夫小志到北京打工。2013年5月，小志在工作中意外負傷，被送入醫院治療。不久，因傷口感染，小志不幸去世。經勞動仲裁認定，小志因工死亡，用人單位應賠償停薪工資、伙食補助、交通費、喪葬補助金、工亡補助金、撫恤金及醫藥費60萬元。
小志的家人聽聞噩耗，都萬分悲痛。妻子小玉傷心之余，北上辦理小志的身后事。按照規定，用工單位將所有賠償費用分為等份，每月往小玉的賬戶里匯25000元。截止2015年5月，小玉已經收到了423690元賠償款。
小志遭遇不幸，對于他年邁的父母、瘦弱的妻子、年幼的兒女來說，都是一個巨大的打擊。不幸中的萬幸，單位每月固定支付的賠償款，維持了一家人的生計。然而，為了這筆賠償款，一家人又鬧上了法庭。
原來，當時手續是由小玉一人辦理的，而小志的父母因為年事過高而又悲傷過度，未能前往。所以這筆不菲的錢款一直是由妻子小玉保管。但她的公公婆婆認為，作為死者親生父母，他們應當繼承工亡薪金，喪葬補助金、工亡補助金和撫恤金。為此，小志的父母將小玉告上法庭，請求分割應當屬于自己的份額。
近日，青海西寧市湟中縣人民法院經過審理對這起案件做出了判決，對已得的賠償款423690元參照繼承的順序在小志的近親屬即父親、母親、妻子、兒女之間均等分配，要求妻子小玉返還小志父母各項工傷保險待遇等費用169476元。
上海律師點評：工亡補助金不屬于遺產范疇，不能作為遺產而由其近親屬繼承。作為遺產的物質應當由死者生前支配，受害人因事故死亡后，其作為民事主體的資格已經消滅，也就無法獲得該筆補助金。所以工亡補助金不屬于遺產的范疇，同樣也不能成為夫妻共同財產的一部分。
《工傷保險條例》第三十七條規定了工亡補助金的領取對象為死者的直系親屬，但對于工亡補助金在直系親屬間應如何分配并未作出明確規定。在實踐中，一般情況下多數按遺產的分配原則進行分配。在此案中，法院判決賠償款在小志的第一順序繼承人中均等分配，妻子小玉可在用人單位就尚未履行部分實際履行后，核減所支付的費用，在近親屬之間進行二次分配。
