雇傭他人偷P攝像獲得的證據，因離婚證據取證不當涉及侵犯隱私權
雇傭他人采用偷P攝像的方法來獲取證據，無論其偷P的照片是否有不軌行為，也無論其偷P的照片是否向外擴散，都不影響侵犯隱私權的構成。因為違法偷P涉嫌侵犯隱私，所取得資料不能作為案件證據。
對于偷P偷錄行為，在最高法院《關于民事訴訟證據的若干規定》出臺后，一些人認為法律不在禁止偷P偷錄這一行為了，偷P偷錄可以合法化了，所有偷P偷錄來的證據都可以作為證據使用了。這實際上是對最高法院司法解釋的曲解，因為最高法院在這個證據規則中明確指出：以侵害他人合法權益或者違反法律禁止性規定的方法取得的證據，不能作為認定案件事實的依據。也就是說，當事人在取得證據時不得侵害他人合法權益；不得用違反法律禁止性規定的行為來獲取證據。而一方為了獲取另一方與女性朋友的不軌行為的證據，雇傭他人的采用偷P照片的方法來獲取證據，無論其偷P的照片是否有不軌行為，也無論其偷P的照片是否向外擴散，都不影響侵犯隱私權的構成，因這一偷P照片的行為本身不僅侵害他人合法權益，而且也違反了法律的禁止性規定。
在具體確定偷P偷錄行為是否侵犯隱私權時，應當對這一行為從以下幾個方面進行考察：
一是考察在實施偷P偷錄行為時，是否損害他人的合法權益；
二是考察在實施偷P偷錄行為時是否違反法律禁止性規定，如采用暴力、脅迫、誘騙等非法手段；
三是考察在實施偷P偷錄行為時是否違反社會公德。
