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  • 姓名:尤辰榮(19年資深律師)      
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  • 手機(jī):133-700-11000      
  • 證號(hào):13101200410268604
  • 機(jī)構(gòu):上海英恒律師事務(wù)所
  • 地址:漕溪北路18號(hào)上海實(shí)業(yè)大廈34樓C座
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    未簽勞動(dòng)合同 營(yíng)業(yè)員難證勞動(dòng)關(guān)系被駁回
    發(fā)布時(shí)間:2018-11-03 21:03:43作者: 上海律師網(wǎng)瀏覽量:5,597 ℃

    簡(jiǎn)述:營(yíng)業(yè)員未簽勞動(dòng)合同,公司否認(rèn)與其有勞動(dòng)關(guān)系。營(yíng)業(yè)員雖提供了短信,聯(lián)系電話等證明其為公司售賣服裝,但公司均矢口否認(rèn)。因營(yíng)業(yè)員仍無(wú)法提供完整的證據(jù)鏈,證明其在公司工作,其要求的賠償金等各項(xiàng)均未獲得支持。律師提醒,如進(jìn)入公司后,未簽訂勞動(dòng)合同,員工在勞動(dòng)中應(yīng)當(dāng)特別注意留存工作記錄,與領(lǐng)導(dǎo)的溝通記錄,工資收入盡量通過(guò)轉(zhuǎn)賬完成,避免在維權(quán)中因證據(jù)不足而無(wú)法獲得支持。

     

    王某娣與上海栗紅貫貿(mào)易有限公司勞動(dòng)合同糾紛一審民事判決書(shū)

    上海市徐匯區(qū)人民法院

    民事判決書(shū)

    (2014)徐民五(民)初字第812號(hào)

    原告王某娣。

    被告上海栗紅貫貿(mào)易有限公司,住所地上海市青浦區(qū)朱家角鎮(zhèn)滬青平公路6335號(hào)7幢109。

    法定代表人張菊紅,職務(wù)不詳。

    委托代理人段晴,上海英恒律師事務(wù)所律師。

    原告王某娣訴被告上海栗紅貫貿(mào)易有限公司(以下簡(jiǎn)稱栗紅貫公司)勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,本院受理后,適用簡(jiǎn)易程序,于2014年12月18日、2015年1月19日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告王某娣,被告栗紅貫公司的委托代理人段晴到庭參加訴訟,本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

    原告王某娣訴稱,其自2013年9月25日至栗紅貫公司任營(yíng)業(yè)員,做一天休一天,每天工作12小時(shí),雙方未簽訂勞動(dòng)合同,工資由三部分組成,自進(jìn)公司至2013年12月31日,每天工資100元,另有業(yè)績(jī)提成和綜合表現(xiàn)獎(jiǎng)。2014年1月1日起,每天工資調(diào)至120元,仍有業(yè)績(jī)提成和綜合表現(xiàn)獎(jiǎng)。2014年7月25日,栗紅貫公司無(wú)故解除勞動(dòng)關(guān)系。現(xiàn)要求栗紅貫公司:1、支付2013年9月25日至2014年7月25日未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同10個(gè)月雙倍工資33,000元(以每月3,300元計(jì)*10個(gè)月);2、支付賠償金6,600元(3,300*2);3、支付2013年10月至2014年5月法定節(jié)假日加班工資2,184元;4、支付2014年1月至5月雙休日加班工資971元;5、支付2013年11月至2014年7月延時(shí)加班工資12,922元;6、支付2014年末休年休假折算工資4,400元;7、支付2014年5月被扣60元,6月被扣197元;8、2013年11月被扣224元,12月被扣184元。

    被告栗紅貫公司辯稱,沒(méi)招聘過(guò)王某娣,從未支付過(guò)工資,也沒(méi)安排過(guò)王某娣工作,與王某娣無(wú)勞動(dòng)關(guān)系,故不同意王某娣全部訴訟請(qǐng)求。

    經(jīng)審理,王某娣為證實(shí)自己的主張出示:

    一、照片8張,該照片顯示手機(jī)號(hào)碼1390188****發(fā)的信息。以證明老板名叫張某,在“名家”服裝店的倉(cāng)庫(kù)面試王某娣,老板調(diào)王某娣到陜西北路129號(hào)上班;老板對(duì)王某娣賣貨的價(jià)格不滿意都是小價(jià)位;老板無(wú)故叫王某娣休息就是辭退王某娣。故王某娣發(fā)信問(wèn)老板,為何叫王某娣休息;與老板核算2014年7月的工資,核對(duì)完信息,然后工資打入卡內(nèi)。栗紅貫公司質(zhì)證表示,以上手機(jī)號(hào)碼不是張某的,陜西北路129號(hào)也不是栗紅貫公司經(jīng)營(yíng)的。

    二、照片復(fù)印件,以證明陜西北路123號(hào)“名家”服裝店內(nèi)掛著的“售后服務(wù)提示”“售后服務(wù)熱線”電話是1390188****。

    三、照片復(fù)印件,以證明掛在店內(nèi)的通知,要求每件衣服都有布標(biāo),營(yíng)業(yè)員不檢查要被罰的。

    四、照片復(fù)印件,以證明掛在店內(nèi)的“友情提示”及老板的電話,業(yè)務(wù)聯(lián)系都是用這電話。

    五、網(wǎng)上下載栗紅貫公司的情況介紹,以證明聯(lián)系人馮某即財(cái)務(wù)經(jīng)理,她每月到店里發(fā)工資,辦公地址在陜西北路123號(hào)。

    栗紅貫公司質(zhì)證表示,證據(jù)二、三、四、五的真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性不認(rèn)可。“售后服務(wù)”“友情提示”等非栗紅貫公司的內(nèi)容,也與栗紅貫公司沒(méi)有關(guān)聯(lián),網(wǎng)頁(yè)上的內(nèi)容不是栗紅貫公司發(fā)布的,其上所稱的經(jīng)營(yíng)地址都不是栗紅貫公司的經(jīng)營(yíng)地址,栗紅貫公司也沒(méi)有以“名家”的名義對(duì)外銷售服飾。馮某曾經(jīng)幫栗紅貫公司做賬,不是固定的員工,她給很多公司做賬的。

    六、工資袋一個(gè),以證明是栗紅貫公司的員工,每月工資現(xiàn)金發(fā)一部分,打入卡內(nèi)一部分,不固定的。栗紅貫公司質(zhì)證表示,該工資袋不是栗紅貫公司的,真實(shí)性不認(rèn)可。

    七、2014年5月9日蓋有栗紅貫公司章的發(fā)票一份,以證明“名家”賣的衣服開(kāi)的發(fā)票用栗紅貫公司的名義,由馮某經(jīng)理開(kāi)具的。栗紅貫公司質(zhì)證表示,對(duì)真實(shí)性無(wú)異議,但不能證明與王某娣有勞動(dòng)關(guān)系。

    八、銷售日?qǐng)?bào)三張、個(gè)人工資統(tǒng)計(jì)表一份。以證明每天銷售的業(yè)績(jī)及每月統(tǒng)計(jì)工資的報(bào)表。栗紅貫公司質(zhì)證表示,這些報(bào)表不是栗紅貫公司的。

    九、中興銀行明細(xì)一份,以證明打入卡里的是獎(jiǎng)金。栗紅貫公司對(duì)真實(shí)性無(wú)異議,但表示無(wú)關(guān)聯(lián)性,該記錄無(wú)法顯示是栗紅貫公司發(fā)放的工資。

    王某娣還陳述,先后在南京西路、淮海路、陜西北路、中山公園定西路、華山路“名家”的服裝店工作過(guò),以上這些店用的執(zhí)照都不是栗紅貫公司,但發(fā)票全是栗紅貫公司的,栗紅貫公司表示,“名家”的店沒(méi)用過(guò)栗紅貫公司的發(fā)票。

    王某娣又陳述李某是栗紅貫公司法定代表人張菊紅的公公,趙某是張菊紅的婆婆,李某是張菊紅的丈夫。入職時(shí)是李某、趙某面試,約定2013年9月至12月工資每天100元,提成0.5%,2014年1月至7月25日每天120元,還有綜合表現(xiàn)獎(jiǎng)等。栗紅貫公司對(duì)張菊紅公公、婆婆、丈夫的姓名無(wú)異議,但認(rèn)為與本案無(wú)關(guān)聯(lián)性。

    被告栗紅貫公司沒(méi)提供書(shū)面證據(jù)。

    2014年8月28日,王某娣向上海市徐匯區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求栗紅貫公司:1、因未簽訂勞動(dòng)合同支付2013年9月25日至2014年7月25日的雙倍工資差額33,000元;2、支付解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金2個(gè)月工資6,600元;3、支付2013年11月2日至2014年7月25日法定休假日加班6天的加班工資2,184元;4、支付2013年11月2日至2014年7月25日休息日加班4天的加班工資971元;5、支付2013年11月2日至2014年7月25日工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間852小時(shí)的加班工資12,922元;6、支付2014年1月1日至同年7月25日未休年休假10天的折算工資4,400元;7、支付2013年11月1日至2014年6月30日的工資差額665元。該仲裁委員會(huì)于同年9月26日作出裁決,對(duì)王某娣的全部申訴請(qǐng)求均不予支持。

    以上事實(shí),除雙方當(dāng)事人陳述外,另有裁決書(shū)等佐證。

    本院認(rèn)為,王某娣主張與栗紅貫公司形成勞動(dòng)關(guān)系,在栗紅貫公司否認(rèn)的情況下,王某娣需提供有效證據(jù)予以證實(shí),盡管王某娣出示了以上證據(jù)材料。有些涉及到栗紅貫公司和其法定代表人的家屬等,但從目前這些材料分析,仍難以確認(rèn)王某娣與栗紅貫公司形成勞動(dòng)關(guān)系。本院對(duì)王某娣以上材料欲證明的法律事實(shí)不予采信,王某娣的訴訟請(qǐng)求缺乏事實(shí)依據(jù),本院難以支持。如王某娣有新的證據(jù)或認(rèn)為與其他用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系,可另行主張權(quán)利。

    綜上,依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十八條的規(guī)定,本院判決如下:

    駁回原告王某娣的全部訴訟請(qǐng)求。

    案件受理費(fèi)10元,減半計(jì)5元,免予收取。

    如不服本判決,可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于上海市第一中級(jí)人民法院。

     

     

     

    審判員  馬勇剛

    二〇一五年三月十三日

    書(shū)記員  顧祎君

     

     

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