依法服兵役是每個適齡公民應盡的責任和義務。職工應征入伍后，對用人單位來說，該職工的確不能實際履行勞動義務，但他們在履行保衛(wèi)祖國的光榮義務。為了保證他們沒有后顧之憂，國家對職工應征入伍后勞動關系的處理作出了特殊規(guī)定。義務兵和服現(xiàn)役不滿12年的士官入伍前是機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位工作人員或者職工的，服役期間保留人事關系或者勞動關系;退出現(xiàn)役后可以選擇復職復工。
義務兵入伍前原是國家機關、人民團體、企業(yè)事業(yè)單位正式職工，退伍后原則上回原單位復工復職。職工應征入伍后，根據(jù)國家現(xiàn)行法律、法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)應當與其繼續(xù)保持勞動關系，但雙方可以變更原勞動合同中具體的權利與義務條款(主要是薪酬福利方面的條款);在全面實行勞動合同制度后，對應征入伍的職工，仍應執(zhí)行上述規(guī)定。
