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    根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條的規(guī)定，女職工產(chǎn)假為90天，其中，產(chǎn)前假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
　　又，根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》(勞險(xiǎn)字〔1988〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定，女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15-30天的產(chǎn)假;懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予42天產(chǎn)假。
另外，各省、自治區(qū)、直轄市頒布的《人口與計(jì)劃生育條例》，對(duì)晚婚、晚育職工，普遍給予了延長一定產(chǎn)假期限的獎(jiǎng)勵(lì)。