保密義務(wù)是員工的法定義務(wù)，用人單位不是必須支付保密費(fèi)。保密義務(wù)是勞動(dòng)合同的隨附義務(wù)，用人單位與員工建立了勞動(dòng)關(guān)系后，員工的義務(wù)之中就包括了對(duì)用人單位商業(yè)秘密的保守義務(wù)。用人單位即使沒有向員工支付保密費(fèi)，甚至即使沒有與員工簽訂保密協(xié)議，員工也有保密的法定義務(wù)。或者可以這么認(rèn)為，用人單位向員工支付的正常工資里面就包含了保密義務(wù)的對(duì)價(jià)。
工資包括津貼、補(bǔ)貼，保密費(fèi)相當(dāng)于一項(xiàng)員工的特殊津貼或崗位津貼，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額的規(guī)定》保密費(fèi)屬于工資的范圍。
勞動(dòng)合同中約定如果違法保密的義務(wù)，須退還保密費(fèi)這樣的條款屬于無效的條款。因?yàn)榘凑辗傻囊?guī)定，除了培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制這兩種情況外，勞動(dòng)合同中是不能約定違約金條款的，而上述這種約定實(shí)質(zhì)上是一種關(guān)于違約金的約定，屬于無效的。
