勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)，一直是全社會(huì)共同關(guān)注的話題，但是在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，勞動(dòng)者受了工傷，醫(yī)療費(fèi)以及誤工費(fèi)等的賠償很難即使落實(shí)到位，尤其是在一些沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的單位，獲賠更是困難。上海勞動(dòng)律師提醒勞動(dòng)者要有法律的觀念，尤其是從事危險(xiǎn)性工作的勞動(dòng)者一定要簽訂勞動(dòng)合同。
2017年9月23日，家住臨漳縣臨漳鎮(zhèn)的郭某經(jīng)人介紹到一個(gè)建筑工地從事木工工作。承建該工程的某建筑公司沒(méi)有與郭某簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有為其繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)，僅口頭約定每天工資180元。2017年12月18日上午，郭某在工地支模板時(shí)不慎跌入簡(jiǎn)易電梯井，造成腰椎受傷。郭某先后住院15天，花去醫(yī)療費(fèi)近3萬(wàn)元，該建筑公司在為其墊付了8000元后，就不再出錢(qián)。郭某的兒子在多次找公司索要醫(yī)療費(fèi)無(wú)果后，于1月8日找到臨漳勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，要求公司支付各項(xiàng)費(fèi)用6萬(wàn)元，仲裁委當(dāng)即立案。根據(jù)郭某的摔傷情況，并咨詢(xún)相關(guān)醫(yī)療專(zhuān)業(yè)人員后，仲裁委認(rèn)為郭某摔傷程度夠不成傷殘，爭(zhēng)議重點(diǎn)是醫(yī)療費(fèi)和誤工費(fèi)等。而公司認(rèn)為郭某摔傷主要是由于自己不操心造成的，公司不應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。仲裁員在了解相關(guān)情況后，認(rèn)為郭某索要的費(fèi)用有點(diǎn)高，應(yīng)適當(dāng)降低標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)告知公司，郭某的摔傷按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)認(rèn)定為工傷，工傷與本人疏忽大意無(wú)關(guān)，應(yīng)由公司承擔(dān)全部責(zé)任。公司和郭某聽(tīng)了仲裁員的分析后，同意調(diào)解。經(jīng)過(guò)近10天的不懈努力，雙方終于在1月24日達(dá)成調(diào)解協(xié)議，由公司一次性支付郭某48000元。
滬律網(wǎng)：工傷的認(rèn)定要注意的是時(shí)間性和場(chǎng)所性，為了保護(hù)勞動(dòng)者更多的權(quán)益，法律將工傷的認(rèn)定范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，包括了上下班途中的事故等。但如果主要是因?yàn)閯趧?dòng)者自身的原因，用人單位可以減少賠償。
《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其中前兩款規(guī)定：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
上海勞動(dòng)律師表示：我國(guó)關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)落實(shí)的較為到位，像工傷不能獲賠的原因很多時(shí)候是勞動(dòng)者自身未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，因此及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者在從事一份新的工作時(shí)首要做的事。
