勞動(dòng)者受工傷后，用人單位必須給予勞動(dòng)者工傷待遇，要另行安排其他合適的崗位以及發(fā)放傷殘補(bǔ)貼，但是公司轉(zhuǎn)讓給其他公司后，受轉(zhuǎn)讓的公司是否要承擔(dān)被轉(zhuǎn)讓公司職工的工傷責(zé)任？。上海勞動(dòng)律師指出工傷責(zé)任是隨著公司的轉(zhuǎn)讓而被繼承的。
嚴(yán)某是一家物流公司的職工，與單位簽訂的是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。某日，嚴(yán)某在搬運(yùn)貨物時(shí)，被從高空墜落的貨物砸傷，隨后被當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定為工傷。事故發(fā)生后，由于無(wú)法為嚴(yán)某安排適當(dāng)工作，物流公司按月發(fā)給其傷殘津貼。后來(lái)，物流公司發(fā)生資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓?zhuān)欣^單位為一家貿(mào)易公司，但貿(mào)易公司通知嚴(yán)某，不再給他發(fā)放傷殘津貼，也不安排工作。嚴(yán)某越想越氣憤，于是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。承繼單位認(rèn)為：嚴(yán)某的工傷是在原單位發(fā)生的，與自己無(wú)關(guān)，自己不應(yīng)再繼續(xù)承擔(dān)他的工傷待遇。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)為：嚴(yán)某在物流公司工作時(shí)受傷且已被認(rèn)定為工傷，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，物流公司轉(zhuǎn)讓后，承繼單位在承繼物流公司資產(chǎn)的同時(shí)，也應(yīng)承擔(dān)其工傷職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。因此，嚴(yán)某的工傷雖然是在原單位發(fā)生的，作為承繼單位的貿(mào)易公司也應(yīng)繼續(xù)支付他的工傷待遇。綜上，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決符合法律規(guī)定，貿(mào)易公司最終同意繼續(xù)支付嚴(yán)某的工傷待遇。
滬律網(wǎng)提示：公司通過(guò)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓被另一家公司承繼，則另一家公司不僅享有被轉(zhuǎn)讓公司的全部資產(chǎn)，而且承繼了被轉(zhuǎn)讓公司全部的權(quán)利義務(wù)，公司職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任也隨之轉(zhuǎn)移，受轉(zhuǎn)讓的公司要承擔(dān)該責(zé)任。
《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條第一款規(guī)定：用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。
上海勞動(dòng)律師表示：本案中嚴(yán)某的工傷在原來(lái)的物流公司能夠獲得傷殘補(bǔ)貼，物流公司被轉(zhuǎn)讓給貿(mào)易公司后，貿(mào)易公司也需要承擔(dān)物流公司中的工傷保險(xiǎn)責(zé)任，這也是對(duì)勞動(dòng)者合法利益的一種保護(hù)。
