問：前幾天我在小區(qū)遛狗，和小區(qū)的一個保安為了小狗小便的事發(fā)生爭執(zhí)，我被這個保安推倒，造成我手臂骨折，花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)千余元，還請了兩個星期病假。后來我找到物業(yè)公司，物業(yè)公司卻說這個保安是他們臨時工，還在試用期里，由于打了我已被辭退了，所以叫我去找這個保安
問：前幾天我在小區(qū)遛狗，和小區(qū)的一個保安為了小狗小便的事發(fā)生爭執(zhí)，我被這個保安推倒，造成我手臂骨折，花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)千余元，還請了兩個星期病假。后來我找到物業(yè)公司，物業(yè)公司卻說這個保安是他們臨時工，還在試用期里，由于打了我已被辭退了，所以叫我去找這個保安本人賠償。這種說法對嗎？
答：物業(yè)公司應(yīng)當(dāng)賠償你的醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)等損失。
最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第8條規(guī)定：“法人或者其他組織的法定代表人、負(fù)責(zé)人以及工作人員，在執(zhí)行職務(wù)中致人損害的，依照民法通則第121條的規(guī)定，由該法人或者其他組織承擔(dān)民事責(zé)任。上述人員實(shí)施與職務(wù)無關(guān)的行為致人損害的，應(yīng)當(dāng)由行為人承擔(dān)賠償責(zé)任?！?/p>
因此，應(yīng)當(dāng)由物業(yè)公司承擔(dān)責(zé)任還是由這個保安承擔(dān)責(zé)任關(guān)鍵看這個保安和你之間的爭執(zhí)是否是保安在執(zhí)行職務(wù)過程中發(fā)生的。在這起糾紛中，保安是為了小狗小便與你發(fā)生的爭執(zhí)，顯然這個保安是在執(zhí)行物業(yè)公司所授予的管理和服務(wù)職責(zé)，與其職務(wù)有明顯的關(guān)聯(lián)。物業(yè)公司認(rèn)為保安是臨時工所以應(yīng)由個人來承擔(dān)責(zé)任的觀點(diǎn)是不正確的。不管這個保安是臨時工還是正式工，都是物業(yè)公司與保安之間的勞動關(guān)系內(nèi)容，與你是沒有關(guān)系的。所以只要保安是在執(zhí)行職務(wù)過程中把你推倒的，物業(yè)公司就要承擔(dān)賠償責(zé)任。
